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在严格的保安管理中要体现“以人为本”

点击次数:77 次 发布时间:2018-12-09

把以人为本作为重要的保安队伍管理理念,是贯彻落实科学发展观的具体体现;从严管理是保安队伍提高战斗力的 基本前提,分队的做法将以人为本与从严管理统一起来,在严格管理中体现了以人为本的精神。
 
保安队伍实行的是半军事化管理。越是刚性的制度越需 要人文精神作辅助,越是严格的纪律越需要人性化作铺垫, 在严格管理中坚持以人为本,弘扬人文精神,充分体现了对 保安是的主体性的肯定和注重全面发展的要求,包含着对全 面落实严格队伍管理要求的人性化指引。
 
以人为本的管理思路,反映了一种以疏导为主的新理念, 实现了加强思想政治教育与加强管理、严格要求的统一。从 严队伍管理的目的,不是为严而严、为罚而罚,而是为了培养造就具有高度思想觉悟、素质全面、能够严格自律的保安员,促进保安员的全面发展,管理不能只讲强制性,更要讲自觉性,不能“重管轻教”,而要坚持把教育中的“育人”与管理中的“管人”统一起来。
 
降低队伍流失率,认真做好栓心留人工作也是企业当前工作的重中之重。在这种背景下,依法保障保安员的正当权 益,促进保安员身心健康,解除保安员后顾之忧,起到了积极的促进作用。
 
强调人文精神并非只是适合于某一阶段、某一场晦时之策,更不是应对某些人、某些事的权直之计,而应该是 队伍管理的一以贯之的原则。